diff --git a/omos/examples/model-mapping.yaml b/omos/examples/model-mapping.yaml
new file mode 100644
index 0000000..65764f7
--- /dev/null
+++ b/omos/examples/model-mapping.yaml
@@ -0,0 +1,19 @@
+# ~/.config/apm-team/model-mapping.yaml
+#
+# Lokale Mapping-Tabelle des NUTZERS.
+# Ordnet abstrakte Modellklassen aus Team-Profilen konkrete, lokal
+# verfügbare Modell-IDs zu. Einmal anlegen, gilt für alle Packages.
+#
+# Einfache Form:   klasse: provider/modell-id
+# Erweiterte Form: klasse: { model: ..., variant: ..., temperature: ... }
+
+model_classes:
+  strong-generalist: ollama/qwen3.6:35b-a3b-q4_K_M
+  fast-research: ollama/qwen3.5:9b
+  strong-writing:
+    model: ollama/qwen3.6:35b-a3b-q4_K_M
+    temperature: 0.7
+  high-reasoning:
+    model: ollama/qwen3.6:35b-a3b-q4_K_M
+    variant: thinking
+  cheap-reliable: ollama/gemma4:12b
diff --git a/omos/examples/package/.apm/skills/job-application/SKILL.md b/omos/examples/package/.apm/skills/job-application/SKILL.md
new file mode 100644
index 0000000..9710608
--- /dev/null
+++ b/omos/examples/package/.apm/skills/job-application/SKILL.md
@@ -0,0 +1,112 @@
+---
+name: job-application
+description: Activate when the user wants to find jobs and create tailored applications. Use for Bewerbung, job search, cover letter, application, Stellenuche.
+allowed-tools:
+  - "openviking_search"
+  - "openviking_recall"
+  - "openviking_read"
+  - "websearch"
+  - "webfetch"
+  - "sharelatex_*"
+  - "Read"
+  - "Write"
+---
+
+# Job Application Skill
+
+Find matching positions and create tailored applications (Anschreiben + Lebenslauf) in ShareLaTeX.
+
+## Reference Project
+
+Template: ShareLaTeX project `6a873cad300b2c1747bdf4c4`
+All files from this project are copied verbatim into each new project.
+Only two files are rewritten: `variables.tex` and `cover-letter.tex`.
+All other files (resume.tex, sections/*, _header.tex, TLCresume.sty) stay UNCHANGED.
+
+## Process
+
+### 1. Profile
+
+Read user profile from OpenViking: skills, experience, projects, personal data.
+
+### 2. Search
+
+Search for jobs via websearch. Use the user's query or infer from profile.
+Collect 8-10 candidates with: role, company, location, source URL.
+
+### 3. Prioritize
+
+Present top 4 as table:
+
+| # | Role | Company | Location | Why |
+|---|------|---------|----------|-----|
+
+Wait for user selection before proceeding.
+
+### 4. Create Projects
+
+For each selected job:
+
+1. Create ShareLaTeX project: "Bewerbung – {Company} – {Role}"
+2. Copy ALL files from template (resume.tex, sections/*, _header.tex, TLCresume.sty, variables.tex, cover-letter.tex, README.md)
+3. Rewrite `variables.tex` with job-specific values
+4. Rewrite `cover-letter.tex` with tailored Anschreiben
+5. Do NOT modify any other files
+
+### 5. Cover Letter Rules (DIN 5008)
+
+#### Format
+- Language: German (unless job posting is English)
+- Length: exactly one A4 page
+- Font: 12pt, matching the template (already set in LaTeX)
+- Structure: DIN 5008 business letter format
+
+#### Variables to set (in variables.tex)
+- `\Company`: full company name (e.g. "R+V Allgemeine Versicherung AG")
+- `\Position`: exact job title from posting
+- `\RefNumber`: job reference number if available
+- `\Subject`: "Bewerbung als {Position}" (bold in LaTeX)
+- `\Salutation`: "Sehr geehrte/r Frau/Herr {Name}," if known, else "Sehr geehrte Damen und Herren,"
+
+#### Structure of cover-letter.tex
+1. Sender block (already in template)
+2. Recipient block
+3. Date (right-aligned)
+4. Subject line (bold, no "Betreff:" prefix)
+5. Salutation
+6. Opening (3-5 sentences): state position, where found, one compelling reason why
+7. Body (2 paragraphs, ~100 words each):
+   - Paragraph 1: 2-3 matching qualifications with concrete examples from OpenViking profile
+   - Paragraph 2: Why this company specifically (researched values, projects, mission)
+8. Closing: availability for interview, "Mit freundlichen Grüßen"
+9. Anlagen list
+
+#### Do's
+- Research company before writing (website, recent news, values)
+- Reference specific company projects or values
+- Use concrete examples with numbers/metrics
+- Match language to job posting (German posting → German letter)
+- Use keywords from job posting (ATS optimization)
+- Keep sentences short and factual
+- End with call to action (interview availability)
+
+#### Don'ts
+- Never start with "Hiermit bewerbe ich mich" (used by 90% of applicants)
+- Never use "Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige gelesen"
+- Don't repeat CV content verbatim
+- Don't use generic phrases like "innovativ", "teamfähig", "motiviert"
+- Don't include personal details (age, marital status)
+- Don't exceed one page
+- Don't use humor or informal language
+- Don't copy-paste between applications (recipients notice)
+- Don't make claims you can't back up with examples
+
+### 6. Compile
+
+Compile each project. Fix errors. Return project links.
+
+## Output
+
+| Role | Project | Status |
+|------|---------|--------|
+| ... | link | Created |
diff --git a/omos/examples/package/.gitignore b/omos/examples/package/.gitignore
new file mode 100644
index 0000000..c2ed781
--- /dev/null
+++ b/omos/examples/package/.gitignore
@@ -0,0 +1,2 @@
+# Generierte Artefakte – Quelle sind team-profile.yaml + model-mapping.yaml
+.opencode/
diff --git a/omos/examples/package/apm.yml b/omos/examples/package/apm.yml
new file mode 100644
index 0000000..3c38a23
--- /dev/null
+++ b/omos/examples/package/apm.yml
@@ -0,0 +1,21 @@
+name: job-application
+version: 1.0.0
+description: Find matching jobs and create tailored cover letters + CVs in ShareLaTeX
+author: Tobias Endres
+license: MIT
+type: skill
+targets:
+  - generic
+  - opencode
+dependencies:
+  mcp:
+    - name: sharelatex
+      registry: false
+      transport: sse
+      url: https://sharelatex-mcp.corentic.eu/sse
+    - name: openviking
+      registry: false
+      transport: sse
+      url: https://openviking.corentic.eu/mcp
+      headers:
+        Authorization: Bearer ${OPENVIKING_API_KEY}
diff --git a/omos/examples/package/team-profile.yaml b/omos/examples/package/team-profile.yaml
new file mode 100644
index 0000000..c56b8b0
--- /dev/null
+++ b/omos/examples/package/team-profile.yaml
@@ -0,0 +1,61 @@
+# team-profile.yaml
+# Deklaration des empfohlenen Agenten-Teams für das Package job-application.
+#
+# Diese Datei gehört dem Package-AUTOR. Sie beschreibt:
+#   - welche Rollen für den fachlichen Workflow sinnvoll sind,
+#   - welche Modellklasse jede Rolle benötigt (abstrakt, keine konkreten IDs),
+#   - welche Teilmenge der MCPs und Skills jede Rolle verwenden darf.
+#
+# Der Nutzer löst die Modellklassen lokal auf (siehe model-mapping.yaml).
+# Der Adapter omos generiert daraus ein oh-my-opencode-slim-Preset.
+
+schema: corentic.team-profile/v1
+
+id: acme.job-applications
+description: >
+  Human-in-the-loop-Team zur Recherche, Vorbereitung und Prüfung
+  individueller Bewerbungsunterlagen.
+
+roles:
+  - id: orchestrator
+    purpose: Zerlegt Aufgaben, delegiert an Spezialisten, integriert Ergebnisse
+    model_class: strong-generalist
+    capabilities:
+      mcps: []
+      skills: [job-application]
+
+  - id: researcher
+    purpose: Sucht und bewertet Stellenausschreibungen gegen das Kandidatenprofil
+    omos_agent: librarian        # nutzt OMOS-Builtin 'librarian' mit Alias
+    model_class: fast-research
+    capabilities:
+      mcps: [websearch, webfetch, openviking]
+      skills: [job-application]
+
+  - id: writer
+    purpose: Erstellt auf Fakten basierende Anschreiben und Lebensläufe in ShareLaTeX.
+      Nutze nur freigegebene Profilfakten. Erfinde keine Erfahrung.
+      Reiche niemals selbstständig eine Bewerbung ein.
+    omos_agent: custom           # eigener Custom Agent 'writer'
+    model_class: strong-writing
+    capabilities:
+      mcps: [openviking, sharelatex]
+      skills: []
+
+  - id: checker
+    purpose: Prüft Fakten, Ton und Vollständigkeit gegen das Kandidatenprofil.
+      Jede Behauptung braucht eine belegbare Quelle.
+    omos_agent: oracle           # nutzt OMOS-Builtin 'oracle' mit Alias
+    model_class: high-reasoning
+    capabilities:
+      mcps: [openviking]
+      skills: []
+
+  - id: notifier
+    purpose: Informiert den Nutzer über fertige Entwürfe.
+      Versende niemals etwas ohne explizite Nutzerfreigabe.
+    omos_agent: custom           # eigener Custom Agent 'notifier'
+    model_class: cheap-reliable
+    capabilities:
+      mcps: []
+      skills: []
diff --git a/omos/skills/omos-setup/SKILL.md b/omos/skills/omos-setup/SKILL.md
new file mode 100644
index 0000000..38e768f
--- /dev/null
+++ b/omos/skills/omos-setup/SKILL.md
@@ -0,0 +1,73 @@
+---
+name: omos-setup
+description: Activate when the user wants to set up, render, or troubleshoot an omos team from an APM package. Use for omos render, team-profile, model-mapping, oh-my-opencode-slim preset, fehlende Modellklassen.
+allowed-tools:
+  - "Bash(python3 omos/omos.py *)"
+  - "Read"
+  - "Write"
+  - "Edit"
+  - "Glob"
+---
+
+# OMOS Setup Skill
+
+Führt den Nutzer durch: APM-Package mit Team-Profil → lokales Modell-Mapping → gerendertes oh-my-opencode-slim-Preset.
+
+## Der Ablauf (Resolve–Validate–Render)
+
+### 1. Team-Profil finden
+
+Prüfe, ob eine `team-profile.yaml` existiert (Package-Root oder `omos/examples/team-profile.yaml`). Lies sie und fasse dem Nutzer zusammen:
+
+```
+Profil: acme.job-applications
+Rollen: orchestrator → strong-generalist, researcher → fast-research,
+        writer → strong-writing, checker → high-reasoning, notifier → cheap-reliable
+MCPs benötigt: openviking, sharelatex (+ websearch/webfetch als OpenCode-Native)
+```
+
+### 2. Mapping prüfen
+
+Prüfe `~/.config/apm-team/model-mapping.yaml`. Für **jede** im Profil verwendete Modellklasse muss ein Eintrag existieren.
+
+Wenn eine Modellklasse fehlt, biete dem Nutzer konkrete Optionen an (verfügbare Modelle aus `~/.config/opencode/opencode.jsonc` auflisten):
+
+```
+Für 'high-reasoning' ist kein Modell zugeordnet.
+1. Vorhandenes Modell wählen (z. B. ollama/qwen3.6:35b-a3b-q4_K_M)
+2. Neues Provider/Modell in opencode.jsonc konfigurieren
+3. Abbrechen
+```
+
+Nach Auswahl schreibe das Mapping und markiere optional `# selected_by: user`.
+
+### 3. MCPs prüfen
+
+Vergleiche die im Profil genannten MCPs mit der Sektion `mcp` in `~/.config/opencode/opencode.jsonc`. Fehlende dem Nutzer melden – nicht stillschweigend ignorieren. Native OpenCode-Tools (`websearch`, `webfetch`) sind keine MCPs und brauchen keinen Eintrag.
+
+### 4. Rendern
+
+```bash
+python3 omos/omos.py render --package <package-dir>
+```
+
+Zeige die Ausgabe inklusive Warnungen. Die Datei `.opencode/oh-my-opencode-slim.json` ist generiert – nicht manuell editieren.
+
+### 5. Aktivieren
+
+Nutzer anleiten: `opencode` starten → `/preset <team-id>` → Reload. Preset-Wechsel greifen erst nach einem Reload (by Design).
+
+## Fehlerbehandlung
+
+| Fehler | Lösung |
+|---|---|
+| „Modellklasse X ist nicht gemappt" | Schritt 2: Mapping ergänzen |
+| „MCP ... nicht in opencode.json konfiguriert" | Schritt 3: MCP einrichten oder Rolle anpassen |
+| „Kein Team-Profil gefunden" | Pfad prüfen, `--team-file` verwenden |
+| Ungültiges YAML | Zeile aus Fehlermeldung zeigen |
+
+## Regeln
+
+- Niemals selbst Modelle erraten oder zuordnen – immer den Nutzer wählen lassen.
+- Niemals die generierte `.opencode/oh-my-opencode-slim.json` direkt editieren; Quelle sind Team-Profil + Mapping.
+- Sicherheitsgrenzen des Packages (MCP/Skill-Allowlists) nur verschärfen, nie aufweichen.